就業

California Fair Employment and Housing Act（加州公平就業與住房法案）要求僱用五名或以上員工的雇主為殘障人士提供合理的遷尌。

合理的遷就是對申請或雇用程序、工作、工作方式或工作環境的任何改變。其目的是允許殘障人士執行該工作的基本職能，並享有與無殘障人士相同的獲得工作及成功執行工作任務的平等機會。 除非 會對雇主造成過度的困難或財務負擔， 否則應該給予合理的遷尌 。

一些遷就的例子包括

• 改變工作職責
• 提供醫療照護假期
• 更改工作時間表
• 遷移工作區域
• 提供機械或電力輔助
• 工作遷尌網路 (Job Accommodation Network ) 是思考合理遷尌構想的有用資源。

如果雇主未能合理地遷就殘障員工，您可以向加州公平就業與住房部提出申訴。有關投訴程序的更多資訊，請參閱 此處。在某些情況下，在提出申訴前與律師討論可能會有所幫助。